• 波克城市官方下载

    发布时间:2019-08-25 13:00:07 来源:银联国际

      波克城市官方下载  第三十一条博士后人员工作期满,由设站单位按照全国博士后管理部门或单位所在省、自治区、直辖市人力资源保障部门有关规定为其办理出站手续。创新基地经批准设立工作站的,按工作站的资助标准补齐差额部分。

        第十九条博士后人员招收进站,其单位需向市人力资源保障部门提交下列备案材料:  (一)《深圳市招收进站博士后人员备案核准表》;  (二)全国博士后管理部门或授权的省、自治区、直辖市博士后管理部门出具的博士后进站通知书;  (三)《博士后研究人员进站审核表》;  (四)《博士后工作协议书》;  (五)《博士后申请表》;  (六)《博士后研究项目立项表》;  (七)博士学位证书;  (八)身份证明材料。  第十九条博士后人员招收进站,其单位需向市人力资源保障部门提交下列备案材料:  (一)《深圳市招收进站博士后人员备案核准表》;  (二)全国博士后管理部门或授权的省、自治区、直辖市博士后管理部门出具的博士后进站通知书;  (三)《博士后研究人员进站审核表》;  (四)《博士后工作协议书》;  (五)《博士后申请表》;  (六)《博士后研究项目立项表》;  (七)博士学位证书;  (八)身份证明材料。

        第五章博士后人员的管理  第二十条博士后人员在站工作期限为两年,一般不超过三年。其中,研发型事业单位具有必要的经费保障,财政核拨及财政核拨补助类事业单位需有经政府批准的经费保障方案;  (二)具有专门的研究与开发机构。

        第四十三条博士后人员在站期间,应按有关规定享受与设站单位或创新基地同类在职工作人员同等的社会保险等福利待遇。  第三十条博士后人员期满出站前,设站单位可以根据其在站期间的科研能力、学术水平、工作成果,按照国家和省、自治区、直辖市有关规定为其申报评审专业技术资格。

        第七条市人力资源保障部门负责本市博士后工作具体业务及日常管理,主要履行以下职责:  (一)执行联席会议的决议,督促有关单位实施联席会议的决议;  (二)拟订博士后工作的发展规划;  (三)审核设立流动站、工作站的资格,负责分站、创新基地的设立、更名和撤销;  (四)审核博士后人员进出站手续,办理博士后人员调动、落户,协助解决博士后人员的工作、生活问题;  (五)对有关单位博士后工作进行指导、监督、检查、考核和评估;  (六)指导在站博士后人员申请国家和省、市有关科研资助;  (七)组织发放流动站、工作站、创新基地资助和博士后人员补助经费;  (八)组织博士后宣传推介、联谊交流、择业指导等工作;  (九)负责博士后其他日常管理工作。  第三十六条设站单位或创新基地组织博士后人员向市科技研发资金资助计划申请资助的,所获资助只能用于博士后人员的科研工作。

        第二条在本市设立的博士后科研流动站(以下简称流动站)、博士后科研工作(分)站(以下简称工作站)、博士后创新实践基地(以下简称创新基地)以及博士后研究人员的管理,适用本规定。  经审查批准设立创新基地的,市人力资源保障部门出具批准文件,并颁发博士后创新基地标牌;对审查未批准的,市人力资源保障部门书面通知申报人,并说明理由。

        第八条开展博士后工作的单位应制定博士后具体管理办法,配备专门的管理人员,负责本单位博士后日常管理工作。如因科研工作需要须延长在国(境)外时间的,经设站单位批准可以适当延长。

        第五章博士后人员的管理  第二十条博士后人员在站工作期限为两年,一般不超过三年。  委托培养、定向培养、在职工作以及具有现役军人身份的人员申请从事博士后研究工作,应当提交其委托单位、定向培养单位、工作单位或其所在部队同意其脱产从事博士后研究工作的证明材料。

        第三十九条市政府对正常开展博士后工作的流动站、工作站或创新基地给予一次性资助,对流动站、工作站的资助标准为50万元,对创新基地的资助标准为20万元。  第四十七条博士后人员期满出站,凭全国博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市博士后管理部门的介绍信和其他有效证明材料,到市人力资源保障、公安户政管理部门办理有关户口迁移手续。

      其中,研发型事业单位具有必要的经费保障,财政核拨及财政核拨补助类事业单位需有经政府批准的经费保障方案;  (二)具有专门的研究与开发机构。  第四十六条设站单位或创新基地为进站博士后人员办理落户应提交下列材料:  (一)《深圳市博士后人员及随迁人员入户申请表》;  (二)进站备案证明材料;  (三)本市人才引进政策中规定提交的其他证明材料。

      联席会议主要履行以下职责:  (一)贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府有关博士后工作的政策规定,审定博士后工作发展规划;  (二)研究协商开展博士后工作的年度计划;  (三)研究协商博士后科研项目资助和科研成果转化的有关事宜;  (四)研究协商涉及博士后工作的各项资金事宜;  (五)研究协商博士后人员及其家属工资福利、户口迁移及居留等事宜;  (六)研究协商博士后工作的其他有关事项。  第三十九条市政府对正常开展博士后工作的流动站、工作站或创新基地给予一次性资助,对流动站、工作站的资助标准为50万元,对创新基地的资助标准为20万元。

        第四十七条博士后人员期满出站,凭全国博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市博士后管理部门的介绍信和其他有效证明材料,到市人力资源保障、公安户政管理部门办理有关户口迁移手续。  第二十八条退站的博士后人员,设站单位需将有关材料报市人力资源保障部门备案。

        第十九条博士后人员招收进站,其单位需向市人力资源保障部门提交下列备案材料:  (一)《深圳市招收进站博士后人员备案核准表》;  (二)全国博士后管理部门或授权的省、自治区、直辖市博士后管理部门出具的博士后进站通知书;  (三)《博士后研究人员进站审核表》;  (四)《博士后工作协议书》;  (五)《博士后申请表》;  (六)《博士后研究项目立项表》;  (七)博士学位证书;  (八)身份证明材料。  第四十条市政府对设站单位及创新基地开展博士后工作期间的日常经费给予补助,补助标准为每名博士后3万元。

      如因科研工作需要须延长在国(境)外时间的,经设站单位批准可以适当延长。  第七章博士后人员工资福利、户口迁移和配偶子女随迁  第四十二条博士后人员在站期间的工资待遇,按照不低于设站单位或创新基地同岗位、同条件人员工资标准的原则,由设站单位或创新基地与本人协商确定。

      专职研发人员数量在20人以上,其中研发中心负责人应具有较高的研究水平;  (四)能为博士后人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。  第十九条博士后人员招收进站,其单位需向市人力资源保障部门提交下列备案材料:  (一)《深圳市招收进站博士后人员备案核准表》;  (二)全国博士后管理部门或授权的省、自治区、直辖市博士后管理部门出具的博士后进站通知书;  (三)《博士后研究人员进站审核表》;  (四)《博士后工作协议书》;  (五)《博士后申请表》;  (六)《博士后研究项目立项表》;  (七)博士学位证书;  (八)身份证明材料。

      专职研发人员数量在20人以上,其中研发中心负责人应具有较高的研究水平;  (四)能为博士后人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。  第二条在本市设立的博士后科研流动站(以下简称流动站)、博士后科研工作(分)站(以下简称工作站)、博士后创新实践基地(以下简称创新基地)以及博士后研究人员的管理,适用本规定。

      其他单位招收的,按有关管理权限报批。创新基地与流动站联合招收的,由联合培养的流动站按管理权限报批。

        第十七条拟招收的博士后人员,经市人力资源保障部门审核后,报省人力资源社会保障厅批准。需要租住公共租赁住房的,设站单位或创新基地可以向市区住房保障部门申请公共租赁住房,定向配租给博士后人员,其出站后应予迁出。

        第二十八条退站的博士后人员,设站单位需将有关材料报市人力资源保障部门备案。  经审查批准设立创新基地的,市人力资源保障部门出具批准文件,并颁发博士后创新基地标牌;对审查未批准的,市人力资源保障部门书面通知申报人,并说明理由。

      专职研发人员数量在20人以上,其中研发中心负责人应具有较高的研究水平;  (四)能为博士后人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。创新基地经批准设立工作站的,按工作站的资助标准补齐差额部分。

        第八条开展博士后工作的单位应制定博士后具体管理办法,配备专门的管理人员,负责本单位博士后日常管理工作。  第四十七条博士后人员期满出站,凭全国博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市博士后管理部门的介绍信和其他有效证明材料,到市人力资源保障、公安户政管理部门办理有关户口迁移手续。

        第四十四条设站单位或创新基地应当采取多种形式,为博士后人员提供住房等必要的生活条件。  第三十五条博士后人员进站后可以申请中国博士后科学基金,具体申请办法按照《中国博士后科学基金资助规定》(中博基字〔2008〕1号)及博士后管理有关政策执行。

      选择落户本市的,其配偶及未成年子女可办理随迁入户;选择在流动站所在城市落户的,可办理本市《人才居住证》。  第八条开展博士后工作的单位应制定博士后具体管理办法,配备专门的管理人员,负责本单位博士后日常管理工作。

        第七条市人力资源保障部门负责本市博士后工作具体业务及日常管理,主要履行以下职责:  (一)执行联席会议的决议,督促有关单位实施联席会议的决议;  (二)拟订博士后工作的发展规划;  (三)审核设立流动站、工作站的资格,负责分站、创新基地的设立、更名和撤销;  (四)审核博士后人员进出站手续,办理博士后人员调动、落户,协助解决博士后人员的工作、生活问题;  (五)对有关单位博士后工作进行指导、监督、检查、考核和评估;  (六)指导在站博士后人员申请国家和省、市有关科研资助;  (七)组织发放流动站、工作站、创新基地资助和博士后人员补助经费;  (八)组织博士后宣传推介、联谊交流、择业指导等工作;  (九)负责博士后其他日常管理工作。  第三条博士后管理工作按照政府主导和社会参与相结合,公开、平等、竞争、择优的原则,促进产学研结合,加速科技成果产业化,培养优秀人才。

        第三章创新基地、工作站和流动站的设立、管理  第九条申请设立博士后创新基地,应当具备以下基本条件:  (一)具备独立法人资格,有较强的经济实力和科研实力,连续两年研发费用占销售收入比例不低于3%,或年科研费用总额不低于500万元。  第十条市人力资源保障部门常年受理申报创新基地,每年12月组织有关专家对申请单位提供的材料进行审核,并进行现场考察和评议。

        第四十三条博士后人员在站期间,应按有关规定享受与设站单位或创新基地同类在职工作人员同等的社会保险等福利待遇。  第三十一条博士后人员工作期满,由设站单位按照全国博士后管理部门或单位所在省、自治区、直辖市人力资源保障部门有关规定为其办理出站手续。

        第二十八条退站的博士后人员,设站单位需将有关材料报市人力资源保障部门备案。博士后人员退站后不再享受相关待遇,其人事关系、户口迁落手续由市人力资源保障部门按有关规定办理。

        第四十三条博士后人员在站期间,应按有关规定享受与设站单位或创新基地同类在职工作人员同等的社会保险等福利待遇。其他单位招收的,按有关管理权限报批。

        在流动站、工作站、创新基地及其他单位从事博士后研究工作的人员统称为博士后研究人员(以下简称博士后人员)。创新基地经批准设立工作站的,按工作站的资助标准补齐差额部分。

        第五章博士后人员的管理  第二十条博士后人员在站工作期限为两年,一般不超过三年。  第三十条博士后人员期满出站前,设站单位可以根据其在站期间的科研能力、学术水平、工作成果,按照国家和省、自治区、直辖市有关规定为其申报评审专业技术资格。

        第五章博士后人员的管理  第二十条博士后人员在站工作期限为两年,一般不超过三年。  第十一条申请设立工作站或流动站的,由市人力资源保障部门根据人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会的通知要求组织申报。

        第八条开展博士后工作的单位应制定博士后具体管理办法,配备专门的管理人员,负责本单位博士后日常管理工作。  第三十六条设站单位或创新基地组织博士后人员向市科技研发资金资助计划申请资助的,所获资助只能用于博士后人员的科研工作。

        设站单位、创新基地及其他单位对申请从事博士后研究工作的人员的科研能力、学术水平和已取得的科研成果进行评议,择优招收。  第五章博士后人员的管理  第二十条博士后人员在站工作期限为两年,一般不超过三年。

        第八章附则  第五十条市前海管理局等单位可根据本规定开展博士后管理政策创新。  第六条建立由市人力资源保障部门牵头,市发展改革、科技创新、财政、规划国土、教育、公安、住房建设、大学城管理等部门参与的市博士后工作联席会议(以下简称联席会议)。

        第十七条拟招收的博士后人员,经市人力资源保障部门审核后,报省人力资源社会保障厅批准。  第二条在本市设立的博士后科研流动站(以下简称流动站)、博士后科研工作(分)站(以下简称工作站)、博士后创新实践基地(以下简称创新基地)以及博士后研究人员的管理,适用本规定。

      本规定所称工作站是指在我市具备独立法人资格的企业等机构内,经批准可以招收博士后研究人员的组织。  第二十六条对不能按期完成开题报告、中期考核、出站考核或中途退站的博士后人员,设站单位或创新基地可按协议及有关规定,追究合作导师和博士后人员本人的经济责任。

        第四十九条设站单位或创新基地在条件允许的情况下,可为在站博士后人员的配偶安排适当工作。  第二十八条退站的博士后人员,设站单位需将有关材料报市人力资源保障部门备案。

        第八条开展博士后工作的单位应制定博士后具体管理办法,配备专门的管理人员,负责本单位博士后日常管理工作。  第八条开展博士后工作的单位应制定博士后具体管理办法,配备专门的管理人员,负责本单位博士后日常管理工作。

      编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

        第六章博士后经费管理  第三十三条博士后人员在站工作期间,设站单位或创新基地须按协议规定为博士后人员提供日常经费。  第三十四条博士后日常经费由设站单位或创新基地统一管理,单独立帐,专款专用。

        第三章创新基地、工作站和流动站的设立、管理  第九条申请设立博士后创新基地,应当具备以下基本条件:  (一)具备独立法人资格,有较强的经济实力和科研实力,连续两年研发费用占销售收入比例不低于3%,或年科研费用总额不低于500万元。  第二十六条对不能按期完成开题报告、中期考核、出站考核或中途退站的博士后人员,设站单位或创新基地可按协议及有关规定,追究合作导师和博士后人员本人的经济责任。

    责编:圣俊远

    波克城市官方下载相关推荐

    现代全尺寸SUV有望入华竞争探险者
    一直看衰高盛的人居然变了!这背后的原因究竟是啥?
    互联网女皇报告:拼多多美团点评等公司创新依然强劲
    来者不善蓬佩奥又要在中国邻国搞事情
    花旗认为美联储有理由在7月份降息50个基点
    波克城市官方下载
    印尼班达海发生5.6级地震震源深度120千米
    乐视影业股权流拍:世茂·工三第三度开拍仍无人报名
    秒懂肌膚!就診\前做對這些事,醫師更能解決你的皮膚問題
    TimHortons宣布要在亚洲这个国家开店!是走路…
    Scrubbing马桶清洁凝胶6入
    黄金城89168澳门官方就爱3d网
    扎根城市门槛再降低发改委:以后租房也能落户
    韩网爆权志龙在yg公司的营业利润占比,网友:一个人撑起…
    资管机构:3座大山压顶,美股尚能牛否?
    美国得克萨斯州一架起重机因强风倒塌1死6伤(图)
    新能源车开征购置税系误读销售人员:早买早安心
    央行注入强心剂:外储创9个月新高黄金储备6连涨
    奥迪RS5轿跑版曝光限量发售250台
    奥克斯回应格力质疑:提请权威检测机构监督检测
    波克城市官方下载
    违约致冰壶世界杯停摆这家中国公司到底啥来头?
    8岁Grace露腰装模仿妈妈凹造型秀腿吴速玲忙认输
    【6.18】性骚扰法案出细则、禁售鹅肝引争议、电动自行…
    德国5G频谱拍卖结束总拍卖金额达65亿欧元
    360棋牌大厅手机炸金花软件哪个好
    特斯拉对部分标准版Model3软件降级续航范围和自…
    美两大航天防务企业合并成“巨兽”军民通吃挑战波音
    亚城的你想去哪玩儿?佐治亚州50个州立公园不能错过!
    美国5月就业增长放缓美联储面临艰难抉择

    最新报道

    招商证券(香港):金山软件予买入评级目标价26港元
    四川一女公职人员留遗书后离世单位:在单位厕所找到
    双色球综合走势图
    监管内部通知:严查支付机构宣传推广出现敏感词
    家長如何發現孩子有弱視?
    日本公开赛国乒男子4人进正赛闫安赵子豪赢德比
    长宁地震致珙县一栋楼房倾斜20余人紧急转移(图)
    和川普种的橡树死了马克龙:我再送一棵就是了!
    波克城市官方下载
    胡锡进:美国欲置华为于死地这一次真的来者不善
    1. 9月底江苏部分城市开通5G服务
    2. 爱玩棋牌:欲砸2800亿恒大押宝新能源汽车
    3. 美专家:美国新核作战原则谋求打赢核战争非常危险
    4. 新妈妈患糖尿病怎么办?
    5. 尼斯湖水怪可能真的存在?!百年谜团即将揭开,想看水怪的…
    6. 逾千万考生赶考2019全国高考今起拉开大幕
    7. 深圳快乐10走势图:比利时主帅:阿扎尔能驱动皇马他可改变西甲
    8. 银亿破产重整房企转型冲动下的一地鸡毛
    9. 立基工程控股获主席黄镜光两日增持139万股
    10. 知人知面不知心!加拿大著名慈善家竟诱骗贫穷家庭儿童供其…
    11. 波克城市官方下载
    12. 12.6亿入局虎扑字节跳动的投资逻辑
    13. 11选5遗漏:央行再谈征信系统建设个人金融信息保护立法在即
    14. 谷歌推中国艺术与文化App数家博物院珍品可在线体验
    15. 格力奥克斯互掐背后的空调江湖
    16. 近乎腰斩国五排放标准的“豪”车值得抄底吗?
    17. 前脸变化较大新款启辰T90申报图曝光
    18. 水果老虎机的规律:邂逅甜蜜丹佛|那些不可错过的丹佛甜品
    19. 《创造营》收官R1SE成团希望男团“从有到优”
    20. AI发展进入平台期了吗?

  • 杭锦旗| 大庆市| 胶州市| 灵璧县| 古交市| 章鱼直播 卫视直播 江苏快三计划 189游戏网